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老板拖欠工资拿她店里的东西或钱会触犯法律

发布日期:2019-09-28 09:01   来源:未知   阅读:

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      展开全部你这样公司可能会报警的,告你盗窃或侵占,实际情况也很可能被认定为盗窃或侵占,如果数额较大,可能是犯罪,倒把自己坑了。

      法律上有种情形,叫做自力救济,是通过自己的方法,实现自己的权利,这是合法的。

      具体方式为,你尽可能扣留价值小,但是对公司很重要的文件、材料等,盗窃与侵占都是按照物品价值来衡量是违法还是犯罪的。如果扣留价值较大的物品,一定扣留物品的价值不要明显超出自己的工资(如果物品可分的话)。

      你扣留公司物品,要明确告知老板,扣留了什么东西,多少东西,说我暂时没时间归还公司,暂放在我这,待我到公司领取工资时,我一并给公司拿回去。

      确定是否违法犯罪的认定基础是:是否具有占为己有的目的,所以暂留在我这的说法,可以避免被认定为盗窃或侵占。

      还有就是保留上次行为的证据,短信留存、电话录音等,不然,你做的上述事情,公司可能会一口否认,就说你是盗窃。

      用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者也可以向劳动保障监察部门投诉。